Владимир Путин объявил неделю с 30 марта по 6 апреля нерабочей из-за коронавируса. Однако многие красноярцы сообщают, что их работодатель не планирует давать выходные. «ТВК Красноярск» попытались разобраться в ситуации.
25 марта Владимир Путин выступил с телеобращением к жителям России в связи с эпидемией коронавируса. Он объявил, что с 30 марта по 5 апреля объявляется нерабочая неделя с сохранением заработной платы. Соответствующий указ опубликован на сайте.
Красноярцы задаются вопросом, коснется ли их распоряжение президента, и будут ли они отдыхать. В «ТВК Красноярск» также обратились горожане, которые сообщают, что их работодатель не планирует давать выходные дни или даже отправляет в неоплачиваемый отпуск. Как говорится в указе президента, выходные дни не распространяются на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Согласно указу, продолжить работу вправе те компании, которые ведут свою деятельность непрерывно, а под это определение попадают практически любые организации. Как отмечают эксперты, все дело в том, что Владимир Путин не ввел официальный карантин. Президент говорил именно о «выходных», а это не обязывает россиян сидеть дома и не работать.
По закону, привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. Стоит отметить, что работа в выходные дни должна оплачиваться сверхурочно, не менее чем в двойном размере. Тем не менее, на «горячей линии» по коронавирусу ответили «ТВК Красноярск»: если работодатель отказывается давать выходные, то это неправомерно.
«Поведение частных работодателей в таком случае неправомерно. Работодатель не должен препятствовать распоряжению Владимира Путина. Если вы столкнулись с такой ситуацией, то следует обратиться в Трудовую инспекцию», – отметили в ведомстве.
Телефон Трудовой инспекции в Красноярском крае – 8 (913) 836-05-00.
