Москва, 22.08.2023, 23:47:41, редакция FTimes.ru, автор Ирина Орлонская.
На носу 1 сентября. И если для большинства граждан страны это просто первый день осени, то для родителей первоклассников это важный день. В первый раз отвести свое чадо в школу — что может быть более волнующим? Неудивительно, что День знаний родители хотели бы провести со своим малышом. В прошлом году депутаты ЛДПР предложили ввести в стране для родителей первоклассников 1 сентября оплачиваемый выходной. Заработает ли закон в 2023 году, или россиянам придется самим решать этот «организационный» вопрос?
Принят в России закон в 2023 году или нет
Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов не поддержал законопроект депутатов ЛДПР о назначении 1 сентября выходным днем для родителей первоклассников.
«Родителям (опекунам, приемным родителям) ребенка, идущего в первый класс, по их письменному заявлению предоставляется отпуск 1 сентября (День знаний) в счет ежегодного оплачиваемого отпуска», — говорится в тексте законопроекта, которым предлагается внести изменения в Трудовой кодекс РФ.
Напомним, что в пояснительной записке утверждалось, что, по мнению психологов, поддержка родителей на мероприятиях 1 сентября является психологически важной для первоклассников.
Кому в России 1 сентября могут предоставить выходной день
Россияне могут законно устроить себе выходной на День знаний, чтобы спокойно посетить школьный праздник своего ребенка, помочь в этом может в том числе донорство, заявила РИА Новости руководитель аналитического и исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.
«По закону 1 сентября не является нерабочим праздничным днем. Впрочем, его можно сделать выходным, чтобы спокойно посетить школьный праздник своего ребенка. Например, если вы являетесь донором, то у вас, согласно закону, есть дополнительный оплачиваемый выходной день. Вы можете совершенно свободно использовать его в любое время, в том числе и 1 сентября», — сказала она.
Но есть, по ее словам, и другие способы превратить этот день в выходной.
«Распространенная практика — написать работодателю заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Если работодатель не против, то на этот день вы будете освобождены от работы, но по итогу месяца немного потеряете в заработной плате», — замечает эксперт.
Также она сказала, что можно приурочить ко Дню знаний ежегодный оплачиваемый отпуск.
«Если по графику отпусков он запланирован в другой период, попросите работодателя перенести его или разделить на части. Одну из частей отпуска используйте 1 сентября».
Получить отгул можно и за работу в выходной день или сверхурочно.
«Если работодатель привлекал или собирается привлечь вас к работе в выходной день или к сверхурочной работе, то вместо повышенной оплаты можно выбрать дополнительный день отдыха. Используйте его 1 сентября и проведите День знаний вместе с детьми», — заключила эксперт.
Для того чтобы проводить 1 сентября детей в школу, родители могут оформить неоплачиваемый отпуск на один день. А на ряде предприятий есть практика, где выходной для родителей школьников установлен внутренними документами. Об этом напоминает россиянам Министерство труда. В ведомстве также отметили, что при наличии финансовых возможностей работодатель по своей воле может освободить сотрудника от работы 1 сентября с сохранением заработной платы. Такая практика существует на ряде предприятий и в некоторых организациях.
