Сувениры изначально были таким типом подарка, который постоянно о чем-то напоминает, будь то прошедшее событие или пребывание где-либо. Проще говоря, сувениры всегда преподносили на память. На сегодняшний день все примерно так и сохранилось. Крупные компании делают сувенирную продукцию в качестве рекламы и для создания своего уникального стиля. Взять даже самый банальный пример — ручка с логотипом и названием компании. На таких же можно найти контакты, вроде номера или сайта. Используя его каждый день, человек автоматически вырабатывает в себе ассоциацию, ведь периодически, смотреть на нее он будет. Также, есть варианты с блокнотами, кружками и прочими повседневными предметами. Главное правильно выбрать производство сувениров.
Причем сувенирами не пренебрегают самые разные компании. Будь то страховые учреждения, банки или промышленные фирмы. Даже просто раздавая свои сувениры, компания создает активную рекламу. А если предмет позволяет, то можно вместить очень много информации. На календарях, вот, часто пишут про новые продукты или про то, что уже есть. Ну или даже общая информация, главное, что логотип и название работают.
Повседневные сувениры, которые используются человеком постоянно, работают лучше всего. Особенно, если они имеют уникальный и красивый дизайн. А для корпоративных клиентов может подойти футболка, сумка, даже бумажник. Не забывая, конечно, и о ручках, зажигалках, папках, ежедневниках, пакетах, визитницах и так далее.
Есть также и “приятные мелочи”. Например, различные медали и значки. Вот тут разнообразие, наверное, еще шире, чем где-либо. На них может быть не только логотип, но и различные надписи и другие обозначения. Такая мелочь способна вызывать не только положительные эмоции, но и чувство того, что вы являетесь частью компании.
Ну а если речь идет про корпоративные праздники, то без подобной продукции точно не обойтись. Здесь это не столько реклама, сколько способ поднять сотрудникам мотивацию и отметить каждую отдельную личность, как шестеренку в большом механизме. Это может положительно сказаться на продуктивности компании.
