В России с 18 июля 2022 года ввели новый запрет по отпускам: что об этом известно

0
56


В России с 18 июля 2022 года ввели новый запрет по отпускам: что об этом известно

Москва, 29.07.2022, 08:20:44, редакция FTimes.ru, автор Ксения Кирпик.

Россиян обескуражили новым запретом, который был введен на законодательном уровне. Правила, касаемые ограничений по отпуску, вступили в силу 18 июля 2022 года. Следовательно, жителям Российской Федерации придется столкнуться с новыми изменениями, если они собираются в отпуск в конце июля и начале августа нынешнего года.

Что за новый запрет по отпускам введен с 18 июля 2022 года


В России с 18 июля 2022 года ввели новый запрет по отпускам: что об этом известно

Юрист Ирина Сивакова рассказала о новых ограничениях касательно системы отпусков. Речь идет о новых правилах делениях отдыха на части. Согласно статистическим данным, большая часть работающего населения России уходит в отпуск несколько раз в год. Однако есть и такая категория сотрудников, которая бы не прочь сразу воспользоваться всеми законными днями отпуска.

Юрист привела в пример одну работницу, которая захотела уйти в отпуск на все 28 положенных ей дней. Но работодатель отказался отпускать ее на столь длительный период. Сославшись на нормы закона, он отметил, что отпуск должен делиться на части.

 

В Роструде сказали, что это неправильно. Сотрудники ведомства отметили, что в приведенном выше примере работодатель вовсе не руководствовался законом. В РФ не запрещено работникам сразу брать все свои отпускные дни. Только в случае, если в специальном соглашении указано, что так делать нельзя, работодатель имеет право запретить своему сотруднику брать длительный отпуск. Поэтому на законном основании человек может уйти в отпуск на все 28 календарных дней, и ему никто не может запретить этого сделать.

Теперь с 18 июля 2022 года в Российской Федерации работодателям не разрешается запрещать своим подопечным уходить в отпуск на длительное время. Поэтому, если вы собирались воспользоваться всеми днями отдыха, которые остались в конце июля или августе, можете быть уверенны в том, что ваш отпуск никто не испортит.

Как быть сотрудникам, если работодатель все равно не дает отпуск


В России с 18 июля 2022 года ввели новый запрет по отпускам: что об этом известно

Юрист Ирина Сивакова рассказала, как быть гражданам Российской Федерации, которым работодатели не дают полноценный отпуск. В таком случае необходимо сразу же написать заявление и отправить его в инспекцию по труду.

В данном случае работодатель рискует схлопотать за свои незаконные действия штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей. Поэтому в его же интересах действовать согласно установленным нормам.