Для чего нужен периодический медицинский осмотр?

0
448

Процедуру медицинского осмотра нужно делать как для самого работодателя, так и для его сотрудников. Человек часто забывает о своем здоровье, забывает ходить в больницу и обследоваться, или ему просто некогда это делать, потому что постоянно много работы и нет даже свободной минуты. А работодатель должен быть уверен, что в его фирме работают здоровые люди и могут делать свою работу. А самое главное не подвергаются риску сами и не подвергают других.

Основная цель прохождения больницы

Основной целью является выявление заболевания у человека на ранних его стадиях. Это заболевание может быть серьезным и нести опасность для окружающих людей. Также человек может уже быть не пригодным для того или иного вида работы. В законе отмечено, что все работники, должны проходить больницу ежегодно. Каким категориям надо пройти медосмотры

В принципе проходить медосмотры и медкомиссии могут все специалисты, по инициативе руководства предприятия или самого коллектива. Но вот что касается законодательства, то по нему медосмотр должны проходить лишь определенные работники, к ним можно отнести:

• Люди, которые лазят наверх, то есть верхолазы и высотные работники;

• Работники, которые связаны с питанием, работая в общественных столовых;

• Работники образования, это детские сады, школы, а также все медицинские работники;

• Работники профилактических учреждений, к ним можно отнести сауны, салоны красоты, прачечные и другое;

• Работники, которые работают в сфере фармацевтики;

• Работники, связанные с водоснабжением;

 

• Работники, которые работают на птицефермах и с животными;

• Работники с вредными условиями труда.

Как проходить медицинский осмотр

Организовывать прохождение медосмотра должен руководитель предприятия, он договаривается с больницей и платит за него.

Для прохождения нужно:

1. сделать список всех сотрудников и отправить в срок не превышающий 10 дней в Ростпотребнадзор того района, в котором находится предприятие;

2. с больницей надо заключить договор, и согласовать все сроки проведения договора;

3. создать и подписать указ, в котором будет отражена переодичность прохождения медосмотра. С этим документом должны ознакомится все сотрудники перед началом прохождения больницы.

4. когда все сотрудники прочитают тот указ и все будут с ним согласны, тогда нужно каждому человеку выдать направления на сам медосмотр. Направления можно оформить в произвольной форме.

5. поле того как человек пройдет больницу, ему должны предоставить заключение врача с подписью и печатями. Там должно быть написано, что работник годен к дальнейшей работе. Этот документ готовится в двух экземплярах, один надо отдать работнику, а второй остается в больнице.

Работник обязан проходить медосмотр и явится в больницу, так как есть договор. С собой обязательно нужно иметь паспорт и направление. Если вдруг сотрудник не хочет проходить больницу или не явился туда вовсе, работодатель имеет полное право отстранить его от работы.